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Betriebliche Vorsorgelösungen

Vorsorge ist (auch) Chefsache!

Präsentieren Sie bei der Mitarbeitergewinnung den Unterschied. Wir zeigen Ihnen wie Sie Ihre betriebliche Benefits clever vorbereiten und rechtssicher mit Experten umsetzten. Wir finden gemeinsam online die passenden Lösungen die zu Ihrem Unternehmen passen.

 

Lernen Sie hier die passenden Konzepte kennen.
Betriebliche Altersversrorgung (BAV)
B
etriebliche Krankenversicherung (bKV)
Betriebliche Arbeitskraftabsicherung (bAKS)

 

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Hier die wichtigsten Vorteile für Sie als professioneller Arbeitgeber

  • Einfache und digitale unkomplizierte Umsetzung für HR
  • Zufriedenheit der Mitarbeitenden wird gesteigert und Fluktuation entgegengewirkt
  • Positionierung als verantwortungsvoller Arbeitgeber mit Zukunft 
  • Krankheitsbedingte Kosten langfristig reduzieren
  • Stärkung der eigenen Unternehmensmarke und im Wettbewerb
  • Starkes und vorteilhaftes Argument für jedes Recruiting-Gespräch
  • Mögliche alternative zur Gehaltserhöhung mit sofortiger Erlebbarkeit und großem Nutzen
  • Diese Beiträge sind als Betriebsausgaben absetzbar

BAV

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet Arbeitnehmern steuerliche Vorteile durch Entgeltumwandlung, eine Aufstockung der gesetzlichen Rente für mehr Einkommen im Alter, Absicherung der Familie und Insolvenzsicherheit. Arbeitgeber profitieren durch geringere Sozialversicherungsbeiträge, Steuerersparnis, bessere Mitarbeiterbindung und ein gesteigertes Image als Arbeitgeber

bKV

Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet Vorteile für Arbeitnehmer (bessere Versorgung, keine Gesundheitsprüfung) und Arbeitgeber (Mitarbeiterbindung, Attraktivität, steuerliche Vorteile, weniger Fehlzeiten), indem sie die medizinische Qualität durch Zusatzleistungen wie Zahnbehandlung, Heilpraktiker oder Sehhilfen verbessert, Loyalität steigert und als wichtiges Recruiting-Instrument dient, das oft kostengünstiger ist als eine Gehaltserhöhung

bAKS

Eine bAKS (Betriebliche Arbeitskraftabsicherung) bietet Vorteile wie steuerliche Entlastung durch Entgeltumwandlung, günstigere Konditionen und vereinfachte Gesundheitsprüfungen durch Gruppentarife, eine finanzielle Absicherung bei Berufsunfähigkeit und einen attraktiven Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte, da Arbeitgeber sie zur Mitarbeiterbindung nutzen können


Vorteile einer bAV mit Kapitalmarktorientierung

Vorteile einer bAV mit Kapitalmarktorientierung

Bringen Sie mehr Dynamik in die betriebliche Altersversorgung
Mitarbeiterbindung: kostenneutral und zeitgemäß

Mitarbeiterbindung: kostenneutral und zeitgemäß

Entgeltumwandlung mit der Direktversicherung
Fachkräftemangel? bAV!

Fachkräftemangel? bAV!

Informieren Sie sich jetzt über die betriebliche Altersversorgung (bAV)

Vorsorge über den Chef

Bei der betrieblichen Alters­versorgung fließt ein Teil des Brutto­gehalts (Entgelt­umwandlung) direkt in eine betriebliche Vorsorge. Dadurch entstehen Steuer­vorteile, die einen höheren Spar­beitrag ermöglichen, ohne sich beim Netto­einkommen zu sehr einschränken zu müssen. Vorteil 2: Jeder Arbeit­nehmer hat einen rechtlichen Anspruch auf eine Entgelt­umwandlung – der Chef muss also mitmachen. Vorteil 3: Seit 2022 sind Arbeit­geber sogar verpflichtet, die bAV ihrer Mitarbeiter zu bezuschussen. So fließt noch mehr in die Vorsorge, ohne selbst dafür aufkommen zu müssen.

Bei der Kranken­vorsorge über den Arbeitgeber, schließt der Chef eine Kranken­zusatz­versicherung für seine Mitarbeiter ab – oftmals als sogenannten Budgettarif. Dieses Budget können Arbeit­nehmer dann frei für zahlreiche Gesund­heits­leistungen, die der Gesetz­geber nicht zahlt, verwenden.

Beispielrechnung bAV


Jetzt Gesundheitsvorsorge optimieren

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Ganzheitliche Gesundheitskonzepte für Ihre individuelle Absicherung und Ihr Wohlbefinden.
Gesundheitsvorsorge als Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen

Gesundheitsvorsorge als Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen

Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen, bleiben länger im Unternehmen.
Vorsorge optimieren - die bKV macht's möglich

Vorsorge optimieren - die bKV macht's möglich

Mit der betrieblichen Krankenversicherung schaffen Unternehmen ihren Beschäftigten Zugang zu Top-Vorsorgeleistungen.

Höheres Renteneinkommen

Eine betriebliche Altersversorgung ergänzt Ihr Renteneinkommen und verbessert Ihren Lebensstandard im Alter.

Bessere Gesundheitsversorgung

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Sie fehlende Leistungen des Gesetzgebers gezielt ergänzen.

Steuer- und Budgetvorteile

Durch die Vorsorge über den Arbeitgeber können Sie zusätzliche Steuer- und Kostenvorteile ausschöpfen.


Fachkräftemangel? bAV!

Fachkräftemangel? bAV!

Informieren Sie sich jetzt über die betriebliche Altersversorgung (bAV)
Die Grundfähigkeiten Ihrer Mitarbeiter richtig absichern

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Machen Sie sich als Arbeitgeber jetzt noch attraktiver.

Vorsorge anfragen

Sichern Sie sich und Ihrem Arbeitgeber viele Vorteile durch eine betriebliche Vorsorge.

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