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Betriebliche Alters­vorsorge ohne verstecke Kosten

Betriebliche Alters­vorsorge, mit ETF's
ohne Papierchaos und Provisionen

Wie Sie hohe Provisionen & Kosten bei der
Alters­vorsorge sparen können


 In 10 Minuten startklar,
alles digital, ohne Papier!

Ihr wertvollstes Kapital sind Ihre Mitarbeiter!

Arbeitgeber können bereits ab 7,28€ / mtl. pro Mitarbeitenden* mit einer betrieblichen Kranken­ver­si­che­rung (bKV) alle Mitarbeitenden absichern.
z.B. Budgehöhe 400 Euro p.a. / Person

  • ohne Gesundheitsfragen
  • keine Wartezeiten
  • *Leistungen z.B. für ambulante Vorsorge-untersuchungen, Schutzimpfungen und Malariaprophylaxe, Sportmedizinische Untersuchungen, Prävention und Gesundheitförderung.

(weitere Tarife für Zahnbehandlung, Zahnersatz, Sehhilfen, Auslandsreisen, Klinik- oder ambulante Leistungen gegen Mehrbeitrag möglich)
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Die richtige Alters­vorsorge finden   Wie Sie sich hohe Provisionen und Kosten sparen

Sie sind auf der Suche nach der richtigen Alters­vorsorge, möchten es vermeiden, ein falsches Produkt abzuschließen und sicher sein, dass Sie Ihr Geld sinnvoll für das Alter sparen, damit Sie ein sorgenfreies Leben im Rentenalter haben?

Die Herausforderung bei der Alters­vorsorge ist, dass häufig die Katze im Sack gekauft wird. Alters­vorsorgeprodukte sind komplex, intransparent und enthalten in der Regel hohe Abschlussprovisionen und laufende Kosten, die Sie beim Vertragsabschluss und während der Spardauer bezahlen. Doch die meisten Menschen wissen gar nicht, wie hoch diese Kosten tatsächlich sind. Sie erhalten nämlich keine Rechnung, sondern Provisionen und Kosten werden aus Ihrem Sparguthaben entnommen.

Zu Ihrem Nachteil! Denn das führt dazu, dass Ihr Geld in den ersten Jahren nicht für Sie, sondern für die Bank oder Versicherung arbeitet und Ihr Vermögen langsamer wächst. Dadurch haben Sie zur Rente deutlich weniger Geld in der Tasche.



Wer clever für das Alter vorsorgen will, der schließt einfach eine provisionsfreie Alters­vorsorge ab. Tarife in der Alters­vorsorge, die keine Provision enthalten, werden auch Nettotarife, oder Nettopolice genannt. 

Jeder Euro, den Sie dann in Ihren Vertrag einzahlen, fließt von Beginn an direkt in Ihren Vermögensaufbau. Durch diesen Kostenvorteil profitieren Sie von einer deutlich höheren Rente oder Kapitalauszahlung im Alter. Und mehr Rente haben – das wollen wir schließlich alle.

 


Arbeitgeber können die Lücken der gesetzlichen Kranken­ver­si­che­rung absichern



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Finanz- & Ver­sicherungs­makler
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